Ações Trabalhistas

Ações Trabalhistas

Tanto para empregados como para empresas. Auxilio na gestão empresarial para responder consultas, emissão de pareceres e aconselhamento jurídico. Assessoria nos assuntos ligados ao direito do trabalho, bem como na gestão das áreas de recursos humanos e departamento pessoal.

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Divórcio e Separação

Divórcio e Separação

O advogado tem um papel muito importante na condução da separação e divórcio com vistas a obter um acordo amigável e assim evitar longas e custosas disputas judiciais, utilizando-se da mediação e das técnicas modernas de negociação hoje também disponíveis no âmbito do direito de família.

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Direito Imobiliário

Direito Imobiliário

Elaboração de contratos de compra e venda, permuta, locação, doação, dação em pagamento, constituição de hipotecas e registro de instrumentos de alienação, cessão ou oneração de imóveis, tanto para imóveis urbanos quanto rurais, desenvolvendo a análise de toda documentação relacionada a tais atos.

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Direito Empresarial

Wilson Santos direito empresarial

Representação de clientes em diversos tipos de litígio, seja com relação à pessoa física que jurídica, nesta última, com ênfase na área empresarial, em particular, em matéria contratual, societária, tributária, de recuperação de crédito, bancária, de propriedade intelectual, relações de consumo, penal, imobiliária, de responsabilidade civil, seguros e demandas em face da administração pública, além de atuação em contratos com cláusulas de arbitragem e mediação.

Direito Civil

Wilson Santos direito civil

Abertura de processo e defesa para restabelecer padrões normativos que regem as relações jurídicas entre pessoas físicas e pessoas jurídicas. Atuação no contencioso cível objetivando indenização de vítimas por danos materiais e morais decorrentes de qualquer tipo de ato lesivo (contratual, prestação de qualquer tipo de serviço, administrativo público e criminal).

Direito do Trabalho

Wilson Santos direito do trabalho1

Patrocínio de defesa, ativa e passiva, em reclamações trabalhistas e em ações judiciais especiais, jornada de trabalho, contratação e demissão de funcionários, estrutura de salários e benefícios, rotinas de RH, banco de horas, folha de pagamento, planos de incentivo (participação nos resultados, bonificações, políticas remuneratórias, benefícios) entre outros.